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践行“阳光文化” 助力公司发展

来源: 时间:2013-09-03【字号:

所谓企业文化,就是指企业组织的基本信息、基本价值观和对企业内外环境的基本看法,是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范,价值体系,是指导员工从事工作的哲学观念,是一家公司发展中不可或缺的重要组成部分。

澳门皇冠官方网始终高度重视企业文化建设,并于今年制定了企业文化实施纲要。太阳能公司虽然刚刚成立4年,但始终秉承集团公司企业文化建设理念,从成立伊始便根据公司的经营发展特点总结和归纳企业文化,并不断将丰富和完善,形成了具有太阳能公司特色的“阳光文化”。将公司使命定位为“提供优质产品、奉献清洁能源、造福人类社会”;将公司价值观定位为“创新、发展、诚信、共赢”;将公司目标定位为保持国内最大太阳能电站投资运营商地位,打造集产品制造、科技研发、项目开发和建设运营一体化的太阳能利用优秀企业;将公司精神定位为“拼搏奉献、求实创新、知难而上、团结协作、雷厉风行、追求卓越”;将团队理念定位为“沟通、信任、支持、奉献”。

“阳光文化”是对公司运营理念和思想的准确提炼,它不仅仅是一段文字,几句口号,更是太阳能公司经营发展的一座风向标,是展示公司精神风貌的一面镜子,是全体员工的工作行为准则。公司成立4年来,“阳光文化”已经成为公司发展的软实力,全体领导员工在定战略、引进战略投资者、项目开发建设、科技研发等工作中,不畏困难,抢抓机遇,以高度的责任感和使命感,诠释了“阳光文化”的深刻内涵,展现出了“拼搏奉献、求实创新、知难而上、团结协作、雷厉风行、追求卓越”的公司精神。

拼搏奉献谋发展。在太阳能公司发展的过程中,全体员工面对国内外光伏行业风云变幻的新形势,在行业的快速发展和激烈竞争中奋勇拼搏,将忘我的工作热情投入到项目建设、市场拓展、科技研发和产品制造等多个领域,为公司的发展舍去了许多与家人、朋友相聚的时间,奔波于祖国大江南北,飞行于欧亚非大陆之间,铸就了“澳门皇冠官方网”的品牌效益和太阳能公司的行业优势。到目前为止,太阳能公司已拥有员工千余名,子公司31家,总资产达102亿元,光伏电站装机总规模860兆瓦,拥有15GW的优势资源储备,取得了国家级高新技术企业资质,成功引进了外部资金31亿元。面对行业发展的新趋势,公司主动转变发展战略,工作重点从建设大型电站转到进入全产业链,再到探索光伏利用新模式,发展战略紧跟行业趋势,保证了公司的持续快速发展。

求实创新为效益。在公司发展的过程中,领导人员始终坚持实事求是,以经济利益为中心,不求盲目扩张,不搞“面子工程”,所有项目需达到投资标准才立项建设,建设方案均经过反复论证和优化,确保了电站建设成本最低、工程质量最好、投资收益最优,公司经济效益在短短两年时间里取得了从微利到利润过亿的跨越式发展。深刻认识科技创新对于公司可持续发展和提升核心竞争力的重要性,充分发挥每一名员工的聪明才智,开展管理创新和科技创新,成立了太阳能公司科技研发中心,并以最快速度投入到新产品和新工艺等实用技术的研发中,取得了国家级高新技术企业资格认证。镇江公司组件产线员工在本职工作岗位上开展科技创新,共申请专利23项、实用新型20项,通过不断优化工艺流程,在不增加投入和人员的情况下,日产量突破2000件,将产能由100兆瓦提高到180兆瓦,超过设计产能的70%,成本优势明显,单晶硅和多晶硅电池转换效率稳定在17.2%和16.66%以上,达到了国际领先水准,成为了集团公司进军制造业的潮头。

知难而上不退缩。新能源利润薄,2011年7月国家才出台电价政策,再加上投入建设期,要实现无亏损且盈利大幅度提升难度很大,但太阳能人没有退缩,把握未来发展趋势,克服重重困难,在短时间内成为行业的领跑者。在抢占国内优势资源的过程中,领导人员率先垂范,面对困难,冲锋在前,分别带队到西藏、新疆、青海、甘肃和内蒙古等资源好的地区开拓业务,克服身体不适,奔波于各个省市的职能部门之间。在电站建设的过程中,广大党员和员工发扬艰苦创业的精神,把家搬到了工地,吃的是掺杂了沙砾的馒头面条,喝的是戈壁滩的苦涩碱水,为项目的顺利推进付出了巨大心血。面对时间紧、任务重的建设任务,为争取高电价,领导和员工目标一致,攻坚克难,调动可利用的全部资源,全天候奋战在建设一线,保证了近200兆瓦电站项目成功并网,刷新了公司创下的国内电站建设速度最快和滩涂电站规模最大两项纪录。在电站的运维工作中,面对恶劣气候,全体党员和员工不畏黄沙席卷,不畏刺骨严寒,一连几个小时工作在项目现场,为电站的正常、安全发电提供了坚实的保障。

团结协作增合力。在电站建设的大会战中,公司各级领导人员和全体员工心往一处想,劲往一处使,在任务重、人员紧的情况下,积极协调,密切配合,充分发挥各子公司的优势,在人力、科技等领域资源共享,打赢了一场又一场的绝地之战。在公司引资的过程中,仅用2个月时间完成了尽职调查的各项工作。在谈判过程中,全体谈判人员团结协作,配合默契,在维护公司利益面前据理力争,坚持打持久战,连续工作了四天三夜,不谈出结果不休息,其他员工看到大家谈判如此辛苦,纷纷主动彻夜陪同,为谈判人员买饭、倒水,提供坚实的后勤保障,体现出了公司“沟通、信任、支持、奉献”的团队精神。

雷厉风行显速度。面对飞速发展的行业形势,为保持公司在行业中的领先地位,圆满完成集团公司的各项工作要求,全体员工在工作中始终保持着掌握信息快、落实决策快、制定方案快、项目建设快的“四快”工作作风。在公司内,经常可以看到“一路小跑”的办公景象。正是这种闪电般的工作速度,助力了公司的快速发展,淋漓尽致地体现出了“光一样的澳门皇冠官方网速度”。

追求卓越争第一。在公司发展的进程中,全体领导员工立志做“太阳能利用领域领跑者”,将公司打造成“利益最大、品牌最优、形象最好”的国际化企业,在项目建设、产品制造、科技研发、精细化管理等多个领域精益求精,创造了在国内光伏电站建设中全国最早、规模最大、发展最快、品牌最知名的“四个之最”,体现出了员工素质最高、品牌效应最佳、投资经验最丰富、成本控制能力强、产业链最完备、企业管理最规范、资源储备量最大、整体效益最好的“八大优势”。

企业文化是一个公司的精神灵魂,在太阳能公司发展建设的过程中,“阳光文化”已经成为了公司的核心竞争力,内化为每名员工心中的坚定信念,外化为公司阳光奋进的工作精神风貌,成为了太阳能公司的精神之魂。未来,太阳能公司将紧密结合集团公司企业文化建设纲要的要求,进一步完善和丰富“阳光文化”内涵,加大宣贯力度,注重提炼总结,使“阳光文化”成为助力公司发展的不竭动力,为太阳能公司快速健康发展和实现集团公司“2880”战略目标贡献更大力量。

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