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变“伯乐相马”为“赛场选马”—中节能工业节能有限公司启动公开竞聘工作

来源:澳门皇冠官方网 时间:2013-03-30【字号:

根据澳门皇冠娱乐场关于对中节能工业节能有限公司开展岗位竞聘试点工作的要求,为进一步深化竞争机制,选聘优秀人才,优化岗位职能,促进企业发展,工业节能公司深入开展岗位竞聘工作,变“伯乐相马”为“赛场选马”,进一步扩大选人视野,最大限度网罗人才,以人才筑根基,以人才强体魄,以人才促发展,努力实现人才强企的战略目标。

一、健全组织,加强领导。为了做好这次岗位公开竞聘工作,工业节能公司专门成立了岗位竞聘工作领导小组,由公司董事长、党委书记兰文龙同志任组长,总经理张自强同志任副组长,各个部门的分管领导为成员。领导小组下设竞聘工作办公室,竞聘工作办公室设在综合管理部,从组织上保证了这次岗位竞聘工作的顺利开展。

二、精心筹划,严密组织。在澳门皇冠娱乐场人力资源部的帮助和精心指导下,经公司党政联席会议多次研究、讨论和酝酿,公司制定了《中节能工业节能有限公司岗位竞聘工作实施方案》和《中节能工业节能有限公司岗位竞聘工作实施细则》,对竞聘岗位、竞聘程序、竞聘工作进度等做出了明确安排,做到提前筹划,组织严密,为开展好岗位竞聘工作打下了一个良好的基础。在竞聘程序上做到环环相扣,紧张有序,设置了制定竞聘方案、发布竞聘公告、组织报名、资格审查、通知竞聘、笔试、竞聘答辩、组织考察、拟定聘任建议人选、公示、办理备案任职手续等11项程序。同时,为了扩大选才范围,这次公开竞聘不仅面向集团系统,同时还面向社会公开招聘。

三、加强动员,营造氛围。3月27日,公司召开了岗位竞聘工作动员大会,工业节能公司在京的全体员工参加了此次会议。作为集团公司岗位竞聘试点单位之一,集团公司高度重视公司岗位竞聘工作,集团公司副总经理余红辉、人力资源部员工管理处姚亮处长出席了此次会议并做了重要讲话。公司竞聘工作办公室负责同志就工业节能公司岗位竞聘实施方案作了详细的说明,公司总经理张自强作了岗位竞聘动员讲话。 兰文龙董事长做了强调,他希望公司全体员工要认真领会余红辉副总经理及与会领导的讲话精神,充分认识这次岗位竞聘工作的重要意义,做到提高认识、积极参与、充分准备、正确对待。

四、坚持原则,加强监督。这次岗位竞聘坚持严格编制、公开竞聘、平等竞争、择优录用的原则,为了保证竞聘工作公开、公正、公平的开展,竞聘答辩评委除了由工业节能公司6名领导班子成员参加以外,同时还邀请集团公司人力资源部相关领导作为专家评委进行测评和全程监督。工业节能公司纪检监察机构和人力资源相关同志以及员工代表也将列席岗位竞聘答辩,对现场答辩进行有效监督。竞聘工作每个阶段的结果,公司将以适当方式予以公布,接受职工群众的监督。

会后,公司及时在集团公司OA、工业节能公司网站和OA、智联招聘网站、前程无忧招聘网站、北极星招聘网站等内、外部渠道发布竞聘公告,最大限度地扩大宣传面。同时将招聘公告以通知形式下发到各个部门和子、分公司,要求他们要高度重视、认真组织、积极配合,齐心协力把这次公开竞聘工作做扎实。另外,公司竞聘工作办公室还按照集团人力资源部的要求,把每天的工作动态形成简报,向集团人力资源部及公司本部全体员工汇报工作进展情况。

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