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陈津恩书记在集团公司2011年党建纪检工作暨创先争优活动推进会议总结会上的讲话

来源: 时间:2011-05-31【字号:

刚才,听了4个单位的经验介绍和王大晶书记的总结讲话。大晶书记把这次会议归纳为“八好”,并就贯彻落实会议精神从两个方面各提了三条要求。我觉得都很到位,希望各单位认真学习,抓好贯彻落实。利用会议结束前的机会,我再强调一下党建纪检工作如何“把握定位、融入中心、服务大局、保驾护航”的问题。

一、各级领导高度重视、率先垂范,我们没有理由不做好党建纪检工作

我们这次会议是集团公司联合重组后召开的第一次党建纪检会议,是我到澳门皇冠官方网以来召开的规模最大的一次党建纪检会议,也是各级领导最重视的一次党建纪检会议。从国资委纪委郝春宝副书记到集团公司王小康董事长、余海龙总经理都到会并做了重要讲话,总部各部门主任、各二级子公司总经理也都参加了这次会议,这足以说明上上下下对这次会议的重视程度是很高的。

我觉得在澳门皇冠官方网从事党建纪检工作是很荣幸的。在前天下午的大会上,王董事长、余总都明确要求各二级子公司董事会和经营班子大力支持党委书记、纪委书记的工作。王董事长不光是这么要求的,也是这么做的。比如他讲“做一个澳门皇冠官方网精神家园的守望者”,讲“三种精神”、“三种意识”,实际上就是在讲党建工作、讲思想政治工作、讲企业文化建设。在集团联合重组的过程中,王董事长就很重视思想政治工作,要求做好员工思想工作,确保重组稳妥顺利实施;在前年开展学习实践科学发展观活动和这次开展创先争优活动中,王董事长都明确要求各级总经理要做党委书记的坚强后盾。作为一个单位的一把手、行政负责人,这么重视党委工作,这么重视党建纪检工作,在央企中是少有的。联合重组一年多来,集团公司党政主要领导密切配合、相互融合的程度是很高的,各二级子公司党委书记、纪委书记们没有任何理由不做好党建纪检工作。

二、既不缺位、又不越位,努力增强党建工作的艺术性

央企的党委书记们每次在党建政研会开会的时候都会讨论党委工作怎么做。一是缺位不行,文件不传达,学习不开展,党的组织、队伍涣散,作用发挥不到位,领导会说你这个党委书记怎么干的;二是越位也不行。工作既不能缺位,又不能越位,必须恰到好处,这就靠党建工作的艺术性。

今天介绍经验的单位有新时代集团,他们遇到的最难的问题就是联合重组中的人员安置问题。当时澳门皇冠官方网本部、其他二级子公司包括中地集团、国际工程公司面临的人员安置问题应该说不是太突出,而新时代集团要从一个一级央企变成一个二级公司,这么多人员需要分流,需要一个一个去沟通、去安排,是相当不容易的。靠什么?就靠党建和思想政治工作,就靠党组织和党员、干部关键时候不缺位,不越位,起作用。

前天我在讲话中提到,党建和思想政治工作既要发挥好群众的监督作用,又要反对那种无中生有、无中造假、无事生非、败坏风气的坏风气。一个单位有问题,最好是通过正常渠道反映,如果闹意见、瞎告状,搞人身攻击,只能给你这个班子带来反作用。前两天跟一个单位讲了一个问题,互相之间闹意见、写举报,互相攻击,都可以说出对方的毛病,最后的结果,就觉得你这个单位不团结。我们要产生一个部门主任,要产生一个总经理的话,只能从外部派人去。当然我们坚持正确的团结合作,反对无原则的一团和气。一个单位风气一定要正,正气上升要靠党组织的战斗力,靠党组织的威力,靠大家形成一种合力,共同推进工作。好多事情说穿了既不是你个人的事情,也不是他个人的事情,都是一个目标,把公司搞好。公司搞好了,大家心情舒畅,身体好,睡觉好,各个方面都能够和谐。如果工作上闹意见,搞得你自己也烦恼,在自己工作单位上烦恼,回家以后给老婆一个难看的脸色,老婆看到你以后也难受。搞好一个班子的团结,树立好一个单位的正气,党组织赋有不可推卸的责任。党组织应该把握好定位,服务好大局,把党建工作与经营工作紧密结合,需要党组织出现的时候,需要党员发挥作用的时候,我们的党组织和党员一定要到位。

昨天我陪王董事长去镇江谈项目,遇到两家企业,对澳门皇冠官方网的经营工作和党建工作都有启发。一家是生物质发电企业,通过采取建粮食加工厂、帮农民收割庄稼获取秸秆燃料、把秸秆灰变成有机肥等方式,解决了现在生物质发电企业遇到的“秸秆价格不断上涨、发电利润逐年下降”的难题,增加了利润,经营模式值得我们学习借鉴。另一家是一个民营企业,党组织建设特别到位,就是坚持发挥党组织作用,做好思想政治工作,搞好企业文化建设。这家企业宣传板报、文艺晚会、读书会、诗歌朗诵会等应有尽有。我们原来讲党建工作是国有企业的政治优势,现在看来,民营企业、外资企业丝毫没有忽略这个优势。

三、联系实际、创新模式,把党建工作搞得鲜活、搞得有力

大家要认真领会王董事长强调的“创新模式,把党建工作搞得鲜活、搞得有力”这句话。集团公司各单位情况不一样,党建工作的立足点也不一样。新时代集团、中地集团、国际工程公司原来是央企一级企业,有原来的党建工作基础;天津公司党委书记刘明刚才介绍了经验,有的单位说要请他去讲党课,刘书记说他讲不了,为什么呢?因为他讲的全是天津公司的一些现象、一些事情,他提炼的先锋党建、网络党建、文化党建和同心党建,完全是结合天津公司实际开展的;水务公司最早是一家中外合资企业,人员招聘、薪酬体系、人员管理体系与其他公司有很大不同,现在公司本部党组织是一个党支部,下属水厂很多是党委,一个设党支部的母公司要管理多个设党委的子公司,这就是水务公司与其他公司最大的不同。所以我们一定要联系实际,创新模式,把党建工作搞得鲜活。

目前,澳门皇冠官方网党员有3468名,占员工的比例是18.9%,天津市是20%,央企是30%。我们有将近3万名员工,如果按照央企平均30%的比例,应该有9000多名党员。国资委每次给央企分配“一先两优”名额时,党员人数在5000名以下的央企都只给1个名额。集团公司是4个央企重组为一个央企,也只能分配1个名额。集团公司各单位党员占比差异很大,天津公司占比高达60%,有些单位只占5%、3%,个别单位连2%都没有,这说明我们健全党组织、壮大党员队伍的任务还很重。我们这次会上讲苏共的教训,就是因为党组织涣散,主要领导人出现了问题,美国中央情报局早就把工夫花在戈尔巴乔夫这些人身上,戈尔巴乔夫就是美国中情局重点培养的对象,所以整个苏联共产党垮台了。毛主席曾经讲过,我们要把老一辈的思想、传统,把我们党和国家的历史告诉后面没有经过战争、没有过过苦日子、在蜜罐中长大的年轻人。各位党委书记、纪委书记、党办纪检办主任要加强对80后、90后年轻员工的思想政治工作、理想信念教育,要把年轻员工团结在一起,要让他们了解我们,和我们有共同的理想,去开拓共同的事业。

四、借鉴经验、把握重点,把创先争优活动引向深入

创先争优活动已开展一年多了,到明年十八大召开才基本结束。这次会议以后,大家要认真落实我讲话中提出的要求,推进创先争优活动深入开展。主要有两点:一是落实“三项制度”,搞好“规定动作”。要积极学习、借鉴、推广宿迁公司“七诺工作法”、天津公司“六个到位”、风电公司的领导公开日活动等单位的有效做法。二是选树先进典型。先进典型不是与生俱来的,而是在一个特定的土壤中逐步产生的。也就是说,正因为有了中地集团长年扎根非洲艰苦环境承建一个又一个海外工程项目,才能产生像关霖、科特迪瓦经理部这样忠诚于事业、忠诚于岗位、忠诚于公司的典型;正因为有了太阳能公司这两年在艰苦环境里、在短时间内干成一个又一个太阳能站项目,才会产生像张磊这样的典型。我们各个单位都有这种典型,要像中地集团、太阳能公司学习,大力开展优秀人物的宣传活动,把我们身边真正的优秀、真正的典型树立起来。

五、预防为主、惩防并举,加强反腐倡廉建设

廉洁从业、构建惩防体系是中央的要求,也是集团公司健康发展的需要。主要把握三点:

一是把预防和惩治结合起来,把教育、制度、提醒放在前面。我们加强反腐倡廉建设,目的是保护我们的队伍,保护我们的同志,特别是保护在生产一线、关键岗位上的同志,让这些同志放心大胆的工作,推动公司健康发展。这些同志很辛苦,为公司发展做出了很大贡献,但如果制度不到位,惩防体系不到位,很可能在某些时候使这些同志陷入陷阱,被动地犯错误。

二是不断完善惩防体系。各单位要结合自身情况,有所侧重,往前推动,逐步完善,形成党建纪检工作为企业保驾护航的共同财富。

三是维护集团公司阳光健康的形象。本月初,国资委企干二局王武斌副局长来集团公司调研创先争优活动情况,我说我们澳门皇冠官方网是一个比较阳光的公司、我们的王董事长就很阳光。新时代集团、中地集团、国际工程公司的同志在联合重组的过程中也说“到了澳门皇冠官方网感觉很阳光”,就是透明度高,到总部好办事、好打交道,不需要有什么戒备之心。当前,集团公司发展思路、发展目标、发展战略催人奋进,管理举措得力,资产结构、负债率正常,再加上政策环境好、行业发展态势好,是一个阳光、健康、向上的公司,是一个很有希望和前途的公司。我们要共同维护集团公司阳光健康的形象。

我昨天去了镇江,没参加大家的讨论。通过我和大晶书记的总结,大家肯定意犹未尽,还有很多很好的想法,希望大家把想法、建议写下来、交上来。我们今后还要利用一些时间,开一些研讨会,请大家更多地发表意见。同志们工作很忙、很辛苦,聚在一起不容易。会议开得很成功,我也代表党委,代表王董事长、余总对大家这几天集中精力学习讨论表示感谢。会议马上要结束了,希望大家一路上平平安安,回到工作岗位,更加高兴,更加努力,谢谢!

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